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                當前位置: 首頁 > 招聘 > 招聘公告

                華電集團有限公司總部中心機構(gòu)招聘公告

                電力網(wǎng)發(fā)布時間:2024-05-06 11:42:07

                  一、招聘機構(gòu)及崗位

                  (一)技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術(shù)咨詢分公司)

                  技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術(shù)咨詢分公司)是集團公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設(shè)的技術(shù)咨詢平臺、造價管理平臺,為集團公司項目開發(fā)(含并購)、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供技術(shù)與經(jīng)濟咨詢服務(wù),主要業(yè)務(wù)包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設(shè)計(階段)文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務(wù)等。

                  (二)財務(wù)共享中心

                  財務(wù)共享中心是集團公司財務(wù)職能管理的支撐,是集團公司財務(wù)共享業(yè)務(wù)的實施中心,為集團公司戰(zhàn)略財務(wù)和業(yè)務(wù)財務(wù)提供有效支持,主要負責系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的會計核算、資金結(jié)算、財務(wù)報表等業(yè)務(wù),落實企業(yè)成本費用及預算控制,實施財務(wù)核算監(jiān)控和風險控制,審核把關(guān)共享業(yè)務(wù)的合規(guī)性、合理性,加強共享業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)和質(zhì)量管理體系建設(shè),做好財務(wù)數(shù)據(jù)的匯集、分析和輸出等工作。

                  (三)數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)

                  數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月,是中國華電數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實施機構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐中國華電數(shù)字化建設(shè)、運維、保障、服務(wù)需求為首要目標,協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標準體系建設(shè),整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務(wù),承擔基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

                  二、基本條件與任職資格

                  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

                  1. 對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。

                  2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

                  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列任職資格

                  1. 各崗位資格條件、具體任職條件詳見附件集團公司總部中心機構(gòu)招聘崗位及條件一覽表。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

                  2. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工及招聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部副主任級及以上干部的子女或配偶。

                  3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應(yīng)聘。

                  三、招聘流程

                  (一)報名

                  凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。

                  報名截止時間為:2024年5月15日17:00。

                  根據(jù)報名情況,經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。

                  (二)資格審查及測評

                  報名截止后,集團公司對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報名人數(shù)不足3人,則取消該崗位公開招聘。筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績。

                  (三)組織考察及試用

                  1. 確定考察對象。按照測評成績,取各崗位前3名作為考察對象人選。

                  2. 組織考察??疾旆绞絽⒄湛偛繂T工調(diào)前考察程序進行。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件,其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件,再依次考察后續(xù)人選。

                  3. 試用。系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后,選調(diào)試用6個月,試用期間在原單位的崗位職級保持不變,薪酬福利待遇仍由原單位負責。系統(tǒng)外擬聘人選確定后,自行到三甲醫(yī)院進行入職體檢,體檢合格者簽訂勞動合同,試用期6個月,試用期間薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

                  (四)正式錄用

                  試用期滿后,擬聘人選勝任崗位工作的,辦理正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格者,系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位工作,系統(tǒng)外人員解除勞動合同。

                  四、聯(lián)系人

                  姜老師(資格條件事宜)

                  電 話:010-83566178

                  皮老師(報名系統(tǒng)事宜)

                  電 話:010-83566619




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