中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：黃明廣) 千帆競發(fā)勇者勝，百舸爭流奮楫先。為切實做好2024年度考核工作，總結過去、展望未來，進一步激發(fā)中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)激情，1月7日上午，一場別開生面的中層管理人員述職大會在陜煤石門發(fā)電公司隆重舉行。該公司黨委書記、董事長杜君文主持會議，領導班子成員、全體中層管理人員及職工代表參加會議。

　　杜君文指出，此次述職大會的主要目的是認真總結各部門工作經(jīng)驗和做法，查找出工作中的不足、瑕疵，進一步強化中層管理人員的管理意識和責任意識。同時，通過此次會議，為各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互學習搭建一個平臺，促進大家更好地謀劃下一步工作思路，探索創(chuàng)新工作方法，推動公司各項業(yè)務邁向更高臺階，取得更為優(yōu)異的成績。

　　會上，23位中層管理人員正職依次進行現(xiàn)場述職，以清晰的思路、詳實的數(shù)據(jù)、生動的案例，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，全方位展示了一年來的工作成果，分享了創(chuàng)新舉措與寶貴經(jīng)驗，深刻剖析了工作中面臨的問題與挑戰(zhàn)，并明確規(guī)劃了未來工作的新思路、新任務與新舉措。其他中層管理人員則以書面形式進行述職，同樣展現(xiàn)出對工作的深度思考與積極規(guī)劃。

　　公司黨委副書記、總經(jīng)理楊萬格宣讀了測評打分規(guī)則。現(xiàn)場述職結束后，全體參會人員依據(jù)測評標準，對述職人員進行了客觀、嚴謹?shù)拿裰鳒y評，為全面評估中層管理人員的工作表現(xiàn)提供了有力依據(jù)。

　　本次述職大會以“述”亮成績，以“評”促履職，不僅是展示發(fā)展成效的“競技場”，更是查漏補缺的“體檢站”。通過述職，全體中層管理人員進一步統(tǒng)一了思想認識、明確了目標方向、增強了工作干勁，為推動公司各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展注入了強大動力。