本網訊  7月29日，由國家電投人資部、創(chuàng)新部牽頭，國家電投黨校策劃組織的新興產業(yè)“1+5”訓戰(zhàn)營首期集中培訓圓滿落幕，本次培訓為期5天，來自5家總成單位、26家區(qū)域公司的200余人參加培訓。本期培訓班聚焦實操、實戰(zhàn)、實訓，其間高標準完成12門課程學習和4次研討交流，并作出6份新興產業(yè)行動項成果匯報，有效推動了國家電投新興產業(yè)項目的快速落地。

　　讓我們來看看首期集中培訓有什么特點?

　　快速行動 大協同推進策劃培訓

　　國家電投6月份提出要搶抓新興產業(yè)的戰(zhàn)略機遇期，人資部高度重視，會同黨校迅速對接創(chuàng)新部，落實新興產業(yè)人才建設培養(yǎng)方案。本次訓戰(zhàn)營中總部部門(中心)充分發(fā)揮大協同機制，經過深入細致的研究，制定了理念、政策、用戶、模式、技術、案例等六方面的培訓課程，并制定了訓戰(zhàn)營相關培訓方案，加快新興產業(yè)急需緊缺人才培養(yǎng)，共同推進新興產業(yè)發(fā)展。

　　訓戰(zhàn)結合，以訓促學

　　本期訓戰(zhàn)營以戰(zhàn)促訓、以訓促學，構建了全方位新興產業(yè)規(guī)?；哔|量發(fā)展培養(yǎng)體系，對內邀請總部部門優(yōu)秀師資，對外特邀清華大學、騰訊公司實戰(zhàn)經驗豐富的專業(yè)講師，全面解讀新興產業(yè)相關政策和高質量發(fā)展路徑，對客戶需求分析、資本運作、技術獵頭、商業(yè)模式創(chuàng)新、智慧能源互聯網等方面進行詳細講解，全方位打造了實戰(zhàn)化課堂體系。同時，邀請鋁電公司、內蒙古公司、吉電股份、啟源芯動力分享新興產業(yè)領域的成功案例，促進新興產業(yè)落地，加速成果轉換。

　　研訓結合，以研促落

　　本期訓戰(zhàn)營研訓結合、以研促落，積極推進新興產業(yè)高質量發(fā)展，推動示范項目落地見效，針對六個方向的新興產業(yè)，圍繞新興產業(yè)落地實施中面臨的問題和困難，開展小組研討交流。面對現場難題，通過研討拓展創(chuàng)新思路，增進業(yè)務能力，加強經驗交流，夯實項目基礎，提升學員的工作思路、業(yè)務能力，加快推進了區(qū)域公司新興產業(yè)的工作步伐。通過12門課程、4次研討交流，有效促進總成單位新興產業(yè)實現更快、更好的加速跑。

　　新興產業(yè)揚帆起航正當時

　　本期培訓是新興產業(yè)訓戰(zhàn)營“1+5”的首期集中培訓，后續(xù)將圍繞六個方向的新興產業(yè)，依托五家總成單位開展的專項培訓，加強對相關產業(yè)政策、技術路線、工藝流程和商業(yè)模式的學習，積極推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)落地，助力企業(yè)高質量轉型發(fā)展，為國家電投“2035一流戰(zhàn)略”目標的實現提供堅實的基礎。