本報(bào)訊 3月12日，湖北襄陽供電公司檢修分公司開展2021年“匠心傳承 砥礪奮進(jìn)”導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式。36名新入職員工在結(jié)束培訓(xùn)后，分別與12個(gè)專業(yè)崗位36名導(dǎo)師簽訂“師帶徒”協(xié)議。

　　襄陽供電公司檢修分公司為新員工匹配經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工作為導(dǎo)師，通過“簽約+考核+委培”的方式，幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位，提升能力素質(zhì)。

　　新員工結(jié)束為期半年的集中培訓(xùn)后，襄陽供電公司檢修分公司人資部會(huì)將員工在集中培訓(xùn)期間的考核情況報(bào)送員工的所在部門。專業(yè)部門將滿足帶徒條件的本專業(yè)專家人才、班組長、高級(jí)工程師、中高級(jí)技師的簡歷同步傳送給新員工，讓新員工和老員工雙向選擇。該公司規(guī)定，在師徒合同的約定時(shí)間內(nèi)，導(dǎo)師在職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、組織能力等方面給予徒弟全方位輔導(dǎo)。合同期滿后，該公司人資部將根據(jù)合同內(nèi)容對(duì)師徒雙方開展考核。考核結(jié)果與薪酬、績效掛鉤。

　　從2013年開始，襄陽供電公司檢修分公司堅(jiān)持每年開展“師帶徒”培養(yǎng)工作。截至目前，已有126對(duì)師徒結(jié)對(duì)。結(jié)對(duì)的徒弟中，有79人取得中級(jí)工及以上職業(yè)資格，43人取得中級(jí)職稱。“師帶徒”培養(yǎng)模式為襄陽供電公司檢修分公司培養(yǎng)了國家電網(wǎng)有限公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)高級(jí)考評(píng)員6人，國網(wǎng)湖北省電力有限公司初、中級(jí)兼職培訓(xùn)師7人、專家人才18人、優(yōu)秀技能人才56人、技能類五至七級(jí)職員60人。